Ovotjedna alumni priča govori nam o Mariu Cvrtili zaposleniku poduzeća Info3. Radi se o poduzeću koje je osnovano 2011. godine i bavi se ERP i web rješenjima uz izgradnju aplikacija po mjeri za klijente. Mario je u Info3 zaposlen na poziciji Team Lead-a. Ovo je njegova priča…
Kao bivši student koji je završio diplomski studij programskog inženjerstva Mario bi FOI opisao kao dobar omjer tehničkih i poslovnih vještina koje jako olakšavaju ulazak mladih ljudi u novu radnu okolinu. Na svojoj poziciji Mario se susreće s problemima tehničke naravi u jednakoj mjeri kao i s poslovnim problemima, prilikom čega je potrebno primijeniti znanja i vještine koje su stečene i u okviru poslovnih kolegija.
U svojim studentskim danima Mario je uz studij rado pomagao kolegama kada su imali problem s programskim rješenjima. Ističe da danas ima puno više mogućnosti koje se nude studentima. Žao mu je što tijekom studentskih dana nije više sudjelovao u takvim aktivnostima, jer su to dragocjena iskustva već na samom početku poslovne karijere.
Trenutnoj radnoj poziciji najviše ga je privukao rad s open source tehnologijama, zato što iza njih postoji velika zajednica ljudi koja radi na unaprjeđenju jednostavnih, ali i kompleksnih rješenja koja olakšavaju svakodnevni rad. Mario trenutno radi sa OpenERP/Odoo rješenjima koristeći tehnologije poput Pythona, PostgreSQL-a, HTML-a,CSS-a i JavaScripta, a rad s open source tehnologijama uvelike mu olakšava implementiranje u planiranom roku.
„Posao na poziciji Team Lead-a ustvari je dogovaranje, planiranje, implementacija i isporuka gotovih poslovnih rješenja, a potencijalna rješenja dogovaraju se direktno s klijentom ili odgovornim konzultantom“ – naglašava Mario koji, nakon dogovora izgleda željenog rješenja, ključne zadatke odrađuje sam, a ostale raspoređuje članovima svog tima. Kada je zadatak gotov, slijedi naravno – kontrola izvršenog zadatka.
Studentima FOI-ja Mario bi poručio da se usmjere na programiranje, poslovnu analizu, modeliranje poslovnih procesa ili ono što ih najviše zanima, no bitno je, ističe, da se taj smjer pronađe što ranije i da se student krene što ranije razvijati u smjeru koji ga zanima i u kojem će uživati raditi! Čak i ako dođe do promjene interesa, širina stečenih znanja omogućuje lagani prijelaz na neko drugo područje, a kako bi došli do pozicije Team Lead-a potrebno je pokazati velik interes za razumijevanjem koncepata te konstantnim učenjem i usavršavanjem.
