Alumni priče

Android Developer iz Undabot-a!

Marko Kurt

Android Developer

  1. Zašto je prema Vama bila dobra odluka studirati na FOI-ju?
    Koliko smatrate korisnim dobiveno fakultetsko znanje i stečene kompetencije te na
    koji način Vam je isto pomoglo u profesionalnoj okolini?
    Možete li navesti primjer?

    Već od 3. razreda srednje škole znao sam da želim studirati Informatiku, a kako sam za FOI čuo
    dobre recenzije od prijatelja, odlučio sam tamo nastaviti svoje obrazovanje. Smatram da sam donio
    dobru odluku jer sam na FOI-u upoznao mnogo dobrih ljudi s kojima sam i danas u kontaktu.
    Fakultet mi je dao odličnu širinu i predznanje kojim sam mogao odlučiti što me zanima, a što ne.
    Razvoj mobilnih aplikacija otkrio sam na faksu, a produbio sam svoje znanje kroz razne materijale,
    tutorijale, članke i slično. Premda sam tijekom preddiplomskog studija bježao od programerskih
    predmeta, kada samo otkrio svoju strast prema razvoju mobilnih aplikacija, tijekom diplomskog
    studija sam upravo te predmete više upisivao.
  2. Kako su izgledali Vaši studentski dani? Jeste li bili posvećeni isključivo studiju ili ste
    radili studentske poslove, volontirali, angažirali se u rad udruga/organizacija, bavili
    se sportom/hobijima i sl.?

    Jesu li Vam i na koji način Vaše aktivnosti pomogle na trenutnom radnom mjestu/je
    li Vam žao što se niste (više) uključili u izvannastavne aktivnosti?
    Varaždin je odličan grad za (studentski) život tako da sam svoje studentske dane provodio
    stjecajući vrijedna znanja i iskustva te družeći se s prijateljima. Tijekom studiranja priključio sam se
    grupi studenata koja je radila na projektu s profesorom tijekom 9 mjeseci, što mi je bilo jako korisno
    iskustvo da vidim kako se radi u timu na razvoju aplikacije te koje to izazove i prednosti donosi.
    Nisam bio toliko uključen u rad udruga, no posjećivao sam Dane karijera, obilazio štandove i
    informirao se o tvrtkama. Tamo sam upoznao i tvrku u kojoj sam se zaposlio na zadnjoj godini
    fakulteta i time započeo svoju karijeru Android Developera.
  3. Što Vas je najviše privuklo trenutnom radnom mjestu? Koje biste benefite istaknuli
    radeći na toj poziciji, ali u ovom poduzeću?

    U Undabot sam se prijavio na preporuku dvoje prijatelja koji su u to vrijeme tamo radili. Kako sam
    dugo vremena radio na jednom proizvodu, kao glavne prednosti rada u Undabotu bih istaknuo
    mogućnost promjena domena. Kako je Undabot agencija, radi se obično po godinu dana do
    godine i pol na jednom projektu pa se onda ide na drugi tehnološki zanimljiv i izazovan projekt. To
    me potiče da više učim, vidim nove stvari i da širim svoja znanja specifično u Android
    developmentu bez da moram mijenjati tehnologije kako bi napredovao.
  4. S kakvim osobnim i profesionalnim izazovima ste se susreli prilikom dolaska na
    trenutno radno mjesto? Kakva su bila vaša očekivanja i kako se nosite s trenutnim
    poslovnim izazovima?

    Na početku sam se brinuo hoću li biti dovoljno dobar i hoću li proći probni rok, osobito jer je prvi
    projekt na kojem sam radio bio poprilično kompleksan. Sa izazovima se susrećem svaki dan, no
    zanimljivo je i uvijek naučim nešto novo, osobito kroz code reviewove.
  5. Ukratko objasnite iz vlastite perspektive što točno radite unutar Vaše pozicije, koje
    su Vaše obaveze i odgovornosti? Kakav je selekcijski proces za navedeno radno mjesto? Kako se kretalo samo
    napredovanje do navedene pozicije?

    Radim na poziciji Android Developera, a moje odgovornosti obuhvaćaju razvoj novih featurea,
    fixanje bugova, sudjelovanje u kreiranju sprinta i ticketa, testiranje mobilnih aplikacija te
    sudjelovanje na internim timskim sastancima i sastancima s klijentom. Selekcijski proces u
    Undabotu sastoji se od tri koraka. Prvi je korak inicijalni intervju s HR-om kojim se nastoji upoznati
    kandidat – njegova motivacija i očekivanja. Ako postoji obostrani interes, drugi krug selekcije
    sastoji se od tehničkog zadatka kojim je cilj vidjeti predznanje kandidata i pristup rješavanju
    problema. Završni krug sastoji se od tehničkog intervjua u kojem kandidat kroz razgovor s
    voditeljem tima i osobom iz HR-a dobije povratnu informaciju o samom rješenju zadatka, kao i
    detaljnije prokomentira day-to-day aspekte posla i očekivanja. Svakih 6 mjeseci od zaposlenja
    imao sam evaluacijski proces na kojem s voditeljem tima popričam o svom profesionalnom
    napretku te dogovorimo planove za naredni period, promjene po pitanju razina odgovornosti i
    primanja/benefita. Osim toga, HR redovno provodi razgovore oko zadovoljstva poslom,
    međuljudskim odnosima i svemu bitnom. Dosad sam imao više evaluacija i 1on1 razgovora od kojih
    sam redovno napredovao po pitanju svojih tehničkih i soft skills vještina.
  6. Za kraj, što biste poručili svojim mlađim kolegama na FOI-ju, u pogledu obrazovanja
    i razvoja vlastite karijere, kako se možda pripremiti za tržište rada po pitanju Vašeg
    radnog mjesta, odnosno kako doći do te radne pozicije?

    Mislim da su studenti na FOI-u dobro pripremljeni za tržište rada, no preporučio bih studentima da
    se ne boje izazova, već da koriste mogućnost studentske prakse i studentskog posla jer će time
    usvojiti vrijedna znanja i iskustva koja će im pomoći da po završetku obrazovanja budu spremni za
    tržište rada, a osim toga, usvojiti će i radnu etiku. Osim što je studiranje na FOI-u nezaboravno iskustvo, ni ne trebate ići puno dalje za stjecanje poslovnih iskustava, jer se u Varaždinu i okolici pruža mnogo odličnih prilika za prvi posao,
    kvalitetan razvoj karijere i daljnje napredovanje. Također, nastavite njegovati kvalitetne odnose i
    prijateljstva koja ste razvili na fakultetu, oni obično ostaju za cijeli život. 🙂

Ostale Alumni priče

Pročitaj priče naših
alumnija. Inspiriraj se.

Istaknute aktivnosti centra

Želiš li i ti biti uspješni alumni? Uključi se danas u naše aktivnosti