- Zašto je prema Vama bila dobra odluka studirati na FOI-ju?
Koliko smatrate korisnim dobiveno fakultetsko znanje i stečene kompetencije te na
koji način Vam je isto pomoglo u profesionalnoj okolini?
Možete li navesti primjer?
Već od 3. razreda srednje škole znao sam da želim studirati Informatiku, a kako sam za FOI čuo
dobre recenzije od prijatelja, odlučio sam tamo nastaviti svoje obrazovanje. Smatram da sam donio
dobru odluku jer sam na FOI-u upoznao mnogo dobrih ljudi s kojima sam i danas u kontaktu.
Fakultet mi je dao odličnu širinu i predznanje kojim sam mogao odlučiti što me zanima, a što ne.
Razvoj mobilnih aplikacija otkrio sam na faksu, a produbio sam svoje znanje kroz razne materijale,
tutorijale, članke i slično. Premda sam tijekom preddiplomskog studija bježao od programerskih
predmeta, kada samo otkrio svoju strast prema razvoju mobilnih aplikacija, tijekom diplomskog
studija sam upravo te predmete više upisivao. - Kako su izgledali Vaši studentski dani? Jeste li bili posvećeni isključivo studiju ili ste
radili studentske poslove, volontirali, angažirali se u rad udruga/organizacija, bavili
se sportom/hobijima i sl.?
Jesu li Vam i na koji način Vaše aktivnosti pomogle na trenutnom radnom mjestu/je
li Vam žao što se niste (više) uključili u izvannastavne aktivnosti?
Varaždin je odličan grad za (studentski) život tako da sam svoje studentske dane provodio
stjecajući vrijedna znanja i iskustva te družeći se s prijateljima. Tijekom studiranja priključio sam se
grupi studenata koja je radila na projektu s profesorom tijekom 9 mjeseci, što mi je bilo jako korisno
iskustvo da vidim kako se radi u timu na razvoju aplikacije te koje to izazove i prednosti donosi.
Nisam bio toliko uključen u rad udruga, no posjećivao sam Dane karijera, obilazio štandove i
informirao se o tvrtkama. Tamo sam upoznao i tvrku u kojoj sam se zaposlio na zadnjoj godini
fakulteta i time započeo svoju karijeru Android Developera. - Što Vas je najviše privuklo trenutnom radnom mjestu? Koje biste benefite istaknuli
radeći na toj poziciji, ali u ovom poduzeću?
U Undabot sam se prijavio na preporuku dvoje prijatelja koji su u to vrijeme tamo radili. Kako sam
dugo vremena radio na jednom proizvodu, kao glavne prednosti rada u Undabotu bih istaknuo
mogućnost promjena domena. Kako je Undabot agencija, radi se obično po godinu dana do
godine i pol na jednom projektu pa se onda ide na drugi tehnološki zanimljiv i izazovan projekt. To
me potiče da više učim, vidim nove stvari i da širim svoja znanja specifično u Android
developmentu bez da moram mijenjati tehnologije kako bi napredovao. - S kakvim osobnim i profesionalnim izazovima ste se susreli prilikom dolaska na
trenutno radno mjesto? Kakva su bila vaša očekivanja i kako se nosite s trenutnim
poslovnim izazovima?
Na početku sam se brinuo hoću li biti dovoljno dobar i hoću li proći probni rok, osobito jer je prvi
projekt na kojem sam radio bio poprilično kompleksan. Sa izazovima se susrećem svaki dan, no
zanimljivo je i uvijek naučim nešto novo, osobito kroz code reviewove. - Ukratko objasnite iz vlastite perspektive što točno radite unutar Vaše pozicije, koje
su Vaše obaveze i odgovornosti? Kakav je selekcijski proces za navedeno radno mjesto? Kako se kretalo samo
napredovanje do navedene pozicije?
Radim na poziciji Android Developera, a moje odgovornosti obuhvaćaju razvoj novih featurea,
fixanje bugova, sudjelovanje u kreiranju sprinta i ticketa, testiranje mobilnih aplikacija te
sudjelovanje na internim timskim sastancima i sastancima s klijentom. Selekcijski proces u
Undabotu sastoji se od tri koraka. Prvi je korak inicijalni intervju s HR-om kojim se nastoji upoznati
kandidat – njegova motivacija i očekivanja. Ako postoji obostrani interes, drugi krug selekcije
sastoji se od tehničkog zadatka kojim je cilj vidjeti predznanje kandidata i pristup rješavanju
problema. Završni krug sastoji se od tehničkog intervjua u kojem kandidat kroz razgovor s
voditeljem tima i osobom iz HR-a dobije povratnu informaciju o samom rješenju zadatka, kao i
detaljnije prokomentira day-to-day aspekte posla i očekivanja. Svakih 6 mjeseci od zaposlenja
imao sam evaluacijski proces na kojem s voditeljem tima popričam o svom profesionalnom
napretku te dogovorimo planove za naredni period, promjene po pitanju razina odgovornosti i
primanja/benefita. Osim toga, HR redovno provodi razgovore oko zadovoljstva poslom,
međuljudskim odnosima i svemu bitnom. Dosad sam imao više evaluacija i 1on1 razgovora od kojih
sam redovno napredovao po pitanju svojih tehničkih i soft skills vještina. - Za kraj, što biste poručili svojim mlađim kolegama na FOI-ju, u pogledu obrazovanja
i razvoja vlastite karijere, kako se možda pripremiti za tržište rada po pitanju Vašeg
radnog mjesta, odnosno kako doći do te radne pozicije?
Mislim da su studenti na FOI-u dobro pripremljeni za tržište rada, no preporučio bih studentima da
se ne boje izazova, već da koriste mogućnost studentske prakse i studentskog posla jer će time
usvojiti vrijedna znanja i iskustva koja će im pomoći da po završetku obrazovanja budu spremni za
tržište rada, a osim toga, usvojiti će i radnu etiku. Osim što je studiranje na FOI-u nezaboravno iskustvo, ni ne trebate ići puno dalje za stjecanje poslovnih iskustava, jer se u Varaždinu i okolici pruža mnogo odličnih prilika za prvi posao,
kvalitetan razvoj karijere i daljnje napredovanje. Također, nastavite njegovati kvalitetne odnose i
prijateljstva koja ste razvili na fakultetu, oni obično ostaju za cijeli život. 🙂