Zašto je prema Vama bila dobra odluka studirati na FOI-ju?
Bez obzira na to što sam odabrala programski smjer i upisala diplomski studij pod nazivom Informacijsko i programsko inženjerstvo – Fakultet organizacije i informatike, kao što i sam naziv ukazuje, pružio mi je uvid u brojne ekonomske predmete. Na prvu mi nisu bili iznimno zanimljivi i nisam razumjela u potpunosti njihovu svrhu na navedenom smjeru, međutim kasnije sam shvatila koliko mi je navedeno znanje pomaže u životu, kako u poslovnom tako i u privatnom. Drago mi je što me na fakultetu nisu učili samo kako nešto napraviti, već su mi prenijeli znanje o svim procesima kroz koje neki proizvod treba proći, od same ideje do prodaje. Navedeno znanje jest u okvirima osnova, ali dovoljno kao temelj za moje daljnje učenje, rast i razvoj. Definitivno su mi osnove koje sam stekla na fakultetu pomogle u mojoj profesiji danas, ali nikako ne mogu reći da su mi bile neophodne. Prije svega, glavni faktori mog završetka fakulteta i pronalaska posla su bili velika motiviranost, upornost, strpljivost, te puno samostalnog učenja i korištenja istog u praksi.
Kako su izgledali Vaši studentski dani?Jeste li bili posvećeni isključivo studiju ili ste radili studentske poslove, volontirali, angažirali se u rad udruga/organizacija, bavili se sportom/hobijima i sl.?
S obzirom na to da sam prvo upisala stručni studij PITUP Zabok, studentski dani su tijekom te tri godine bili posvećeni isključivo učenju i ostvarivanju potrebnog prosjeka radi upisa razlikovne godine i kasnije upisa na diplomski studij. Radovala sam se upisu razlikovne godinu jer sam mislila da će mi tada biti lakše, međutim tek onda je došlo vrijeme pravog učenja jer sam trebala nadoknaditi sve programske predmete koje su ljudi s informacijskog smjera pohađali, a mi na PITUP-u nismo. Nisam imala previše slobodnog vremena, ali sam svaku priliku iskoristila odrađujući honorarne studentske poslove. Također, nastojala sam pronaći praksu, ali bezuspješno. Uspjela sam tek na drugoj godini diplomskog studija kada je bilo vrijeme za obaveznu studentsku praksu. Najveći izazov s kojim sam se susrela kod potrage je očekivanje poslodavaca da student ima 2+ godina iskustva. Stoga, rekla bih da su mi isključivo učenje, upornost, te pronalazak poslodavca koji je svjestan mog senioriteta, pomogli u pronalasku prakse i kasnijem stalnom zaposlenju.
Što Vas je najviše privuklo trenutnom radnom mjestu? Koje biste benefite istaknuli radeći na toj poziciji, ali u ovom poduzeću?
Kod Notcha, na prvu me privukao pristup djevojaka iz HR-a, koje su bile vrlo simpatične i opuštene, te sam se u svakom trenutku razgovora osjećala odlično. Nakon prvog kruga razgovora i
riješenog prijemnog zadatka, slijedio je razgovor s developerima. Taj dio je također bio ugodan, tim je bio jednako simpatičan, te se nisam niti u jednom trenutku osjećala manje vrijednom. Nakon toga sam započela svoju praksu i upoznala ostatak tima koji su također bili jako pristupačni. Praksa i mentori, kao i rad na novom dinamičnom i zanimljivom projektu, omogućili su mi puno novih znanja. Teško je usporediti novostečeno znanje sa znanjem koje sam imala kada sam tek došla na praksu i veselim svemu onome što ću još naučiti. Za svaki početak karijere najbitnije jest osnovno znanje, a iskustvo usvajaš s vremenom i upravo je to najveći benefit i najbitnija stvar koju mi Notch pruža.
S kakvim osobnim i profesionalnim izazovima ste se susreli prilikom dolaska na trenutno radno mjesto? Kakva su bila vaša očekivanja i kako se nosite s trenutnim poslovnim izazovima?
U početku me je bilo strah, kao i svaki drugi student, nisam bila sigurna hoću li se uspjeti snaći s novim zadacima. Međutim, praksa čini svoje, te sam se s vremenom opustila i savladala razne izazove. Jedan od većih izazova mi je bila jezična barijera, upotreba engleskog jezika s kojim nisam baš bila na “ti”, ali svakodnevnim pričanjem 8 sati dnevno, i tu sam barijeru uklonila. Također, nove tehnologije mi više ne čine nesigurnost i tremu, već im se veselim jer znam da ću ih naučiti koristiti.
Ukratko objasnite iz vlastite perspektive što točno radite unutar Vaše pozicije,koje su Vaše obaveze i odgovornosti?
Radim kao software developer na velikom projektu koji će se koristiti na svjetskoj razini. Radim u Javi, Spring Bootu i Angularu. Sudjelujem na raznim sastancima, poput arhitekturalnih, sprint planning, sprint refinement, review gdje pokazujemo što smo napravili i kakvu vrijednost korisnici imaju od toga i slično.
Kakav je selekcijski proces za navedeno radno mjesto? Kako se kretalo samo napredovanje do navedene pozicije?
Kao što sam već navela, proces prijave za posao je bio prvo razgovor s HR-om, nakon toga rješavanje zadatka, te razgovor s developerima gdje smo se upoznali i razgovarali o riješenom zadatku. Ubrzo nakon toga dobila sam e-mail u kojem je pisalo da sam prihvaćena na praksu te smo se dogovorili oko početka prakse. Od prvog dana pa do sada, moje napredovanje je rezultat uloženog truda i znanja kojeg sam stekla radom. U Notchu, trud i rad se uvijek nagrađuju, a tim je uvijek voljan pomoći ako negdje zapnete. Također, provodi se tzv. ROAD talk (polugodišnji razvojni razgovor), na njemu sudjelujete vi, vaš voditelj, voditelj odjela i jedna osoba iz HR-a. Na ROAD-u se radi rezime prethodnog perioda, u kojim ste aspektima napredovali te na kojim područjima se vidi mogućnost daljnjeg razvoja. Razgovor je vrlo opušten, a na kraju se najbolje može utvrditi koliko ste napredovali, u kojim aspektima, kao i u kojem smjeru se želite dalje kretati.
Za kraj, što biste poručili svojim mlađim kolegama na FOI-ju, u pogledu obrazovanja i razvoja vlastite karijere, kako se možda pripremiti za tržište rada po pitanju Vašeg radnog mjesta, odnosno kako doći do te radne pozicije?
Poručila bih mladim kolegama da se ne predaju, te da je normalno da za vrijeme studiranja bude i težih i lakših dana. Tijekom težih, nemojte odustati već budite i dalje uporni jer će to uskoro postati samo jedan od izazova kojeg ste uspješno nadmudrili. Uloženo učenje i upornost se na kraju uvijek isplati. Tijekom i nakon završetka fakulteta, nemojte misliti da ste najpametniji ili najbolji jer uvijek ima mjesta za napredak i rast. Nakon zaposlenja, shvatit ćete koliko još toga imate za naučiti. Ali, uvijek budite svjesni i koliko vrijedite te nek vam to bude zvijezda vodilja kada budete birali
poslodavca. Odaberite poslodavca koji će znati koliko vrijedite i koji će podupirati vaš neprekidan rast i razvoj.
